Trabajo de Coach de equipo en Colmenar de Oreja

Una importante empresa industrial busca un Jefe de Mantenimiento en Noblejas. El candidato ideal tendrá al menos 5 años de experiencia en mantenimiento en plantas industriales y formación técnica relevante. Las responsabilidades incluyen coordinar tareas de mantenimiento, asegurar el cumplimiento de los procedimientos y administrar el presupuesto de mantenimiento. Se requiere conocimiento de GMAO...

¿Estás preparado para un nuevo reto profesional? En Logisfashion estamos buscando un Team Leader/Jefe/a de equipo con interés en desarrollarse en el área de operaciones de la compañía y con ganas de asumir nuevos retos profesionales. LOGISFASHION marca la diferencia. Gracias a sus valores, el GRUPO LOGISFASHION se ha convertido en el operador logístico textil líder a nivel a mundial, somos tu...

Somos una empresa especializada en soluciones logísticas para grandes marcas del sector retail. Con una sólida presencia en el mercado y un enfoque en la eficiencia operativa, buscamos incorporar a nuestro equipo Jefes/as de Equipo de Logística, que lidere las operaciones diarias en nuestro centro logístico y garantice el cumplimiento de los objetivos de productividad, calidad y seguridad. Entre...

Resumen Johnson Controlses una empresa global líder en soluciones tecnológicas para edificios inteligentes y sostenibles. Con más de94.000 empleadosen más de150 países, diseñamos e implementamos sistemas avanzados de climatización, seguridad, automatización y eficiencia energética. Nuestros equipos trabajan en proyectos de alto impacto para clientes de sectores como la construcción, industria,...

BUSCAMOS RESPONSABLE Y COORDINADOR MANTENIMIENTO CON EXPERIENCIA DEMOSTRADA DE MÁS DE 6 AÑOS, QUE QUIERA DESARROLLAR EL NEGOCIO DE LA INDUSTRIA ALIMENTARIA EN SU ÁREA DE RESPONSABILIDAD. Tu nueva empresa: Empresa referente en Industria de la alimentación. Tu nuevo puesto: - Realizar una gestión adecuada de los equipos (humanos, materiales y contratas) para asegurar su funcionamiento del...

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