SI BUSCAS EMPLEO “ACTIVAMENTE” NECESITAS ENTRENAR TUS ENTREVISTAS “ESTRATÉGICAMENTE”

13 de abril de 2020

Parece ser una obviedad, pero no lo es. En muchos casos, miles de profesionales pierden oportunidades de trabajo por no haberse preparado para el momento de la ansiada entrevista. Hablar de empleabilidad en nuestros días involucra numerosos aspectos internos y externos a la persona que busca evolucionar y ser referente en el mercado laboral mundial. Ser empleable - no significa - estar sin trabajo o buscando activamente, sino todo lo contrario. Ser empleable es ser ese profesional referente y digno de confianza que toda empresa desearía tener en sus filas.

Cuando una persona es empleable tiene 90% de probabilidades de conseguir la posición laboral que desea. Es bien sabido que los profesionales empleables son convocados o fichados por los Recruiters y Headhunters sin nisiquiera haberse postulado a una posición en oferta.

¿Qué necesitamos para ser empleables?

Entre las principales condiciones para ser empleables, el 80% lo ocupan las habilidades blandas y el 20% los conocimientos, competencias y experiencia. El 80% de habilidades blandas marcan notablemente la diferencia entre una persona empleable o no, porque se basan en percepciones. Una persona será menos o más empleable cuando genera mejor o menor empatía, cuando es creíble, cuando transmite cercanía, confianza y seguridad.

¿Tu contratarías a una persona de la cual no te fías? Sin duda que no.

Entrevistas que enamoran

Para llegar a una entrevista de trabajo exitosa se transita por un proceso previo. En este proceso se incluyen la redacción de tu CV, tu perfil de Linkedin, el conocimiento del mercado actual y tus potenciales empleadores, la gestión de una excelente red de contacto y relaciones de confianza y calidad, entre otras. Lograr que te llamen o te citen para una entrevista de trabajo online o presencial es fantástico resultado que esperas luego del proceso de transformación que has atravesado para transmitir la mejor versión de ti mismo/a. Pero es realmente donde comienza todo.

¿Qué distingue una entrevista de trabajo convencional a una entrevista de trabajo entrenada estratégicamente?

Nuestros tiempos han cambiado la forma en hacer entrevistas. Hoy solo disponen de 3 a 5 minutos para una llamada telefónica y en el mejor de los casos de 15 a 20 minutos para una entrevista online o presencial. Los Recruiters y Headhunters saturados de recibir tanto email con CVs adjuntos no desperdician su tiempo y selectivamente ubican a los candidatos y candidatas según una serie de percepciones y parámetros de búsqueda. Una entrevista de trabajo convencional es aquella en la que vas desprevenido y en la que "oh sorpresa" te quedas con las ganas de decir sobre ti aquello que querías y que en breve tiempo no se te ocurrió comentar.

Una entrevista de trabajo convencional es en la cual te ganan los nervios, en la que te bloqueas y pierdes de vista aquello que te diferencia del resto de profesionales que podrían querer, al igual que tú, ese puesto de trabajo deseado.

Por el contrario, una entrevista de trabajo estratégicamente entrenada es aquella en la que:

• Eres la mejor versión de ti mismo/a
• Tienes claros tus objetivos de comunicación
• Transmites genuinamente quién eres y qué es lo que mejor sabes hacer
• Desarrollas tus mensajes potentes, en segundos, con total solvencia
• Atraes, retienes y enamoras a tu entrevistador/a
• Te posicionas como un/a candidato/a ideal
• Te conviertes en aquel o aquella que la empresa está buscando
• 90% de probabilidades de conseguir el empleo deseado

¿Una Agencia de Comunicación y Marketing que entrena a personas que buscan empleo?

SÍ !. La Agencia de Comunicación y Marketing CCRSE.es prepara a profesionales para ese momento decisivo donde se juegan la oportunidad de conseguir un trabajo.

Porque entrenar estratégicamente requiere "estrategia"

No es echarle ganas a la improvisación. Sin duda eso no te llevará a ningún lado. Para entrenarte necesitas compromiso y una actitud ganadora.

Necesitas: Marketing y Comunicación para tu marca personal, para exponer tu experiencia, habilidades, competencias y valor diferencial. Esto se construye y ejecuta con profesionales que saben hacerlo.

Entrenamiento estratégico para entrevistas de trabajo con CCRSE.es

En CCRSE.es entrenan a profesionales junior, semi-senior y senior en esta decisiva etapa de la búsqueda de empleo, con 3 programas online orientados al éxito de entrenamiento de fácil adaptación a particulares y empresas.

1. Entrenamiento estratégico para entrevistas de trabajo EXPRESS En tan solo 4 sesiones de una hora cada una te entrenan para tus entrevistas de trabajo telefónicas, online y presenciales, con un enfoque personal, en el cual brillarás y transmitirás lo indicado para destacar ante tus posibles entrevistadores.

2. Entrenamiento estratégico para entrevistas de trabajo FULL COMPETENCE: Con una duración de 10 sesiones de una hora cada una, en las cuales entrenas para entrevistas de trabajo en español e inglés (independientemente del nivel de inglés que tengas), iniciando con la revisión y asesoría para el perfeccionamiento de tu CV y perfil de Linkedin. El programa FULL COMPETENCE es más que un entrenamiento, porque incluye el mentoring de CCRSE.es, permitiendo que además de brillar en tus entrevistas estés fortalecido emocional y racionalmente para enfrentarte ante cualquier posible empleador de la forma más genuina y atractiva posible.

3. Entrenamiento estratégico para entrevistas de trabajo FULL COMPETENCE *EMPRESAS*: Este formato está dirigido a empresas que preven o planifican acompañar a sus empleados en el proceso de re-colocación laboral posterior a decisiones que requieren un cambio en el organigrama corporativo. CCRSE.es asesora y entrena a los ex-empleados que la empresa decida beneficiar, y a lo largo del programa trabajan la marca personal, perfeccionamiento del CV, perfil de Linkedin, y principalmente se centran en la estrategia de marketing y comunicación para la recolocación efectiva de la persona, así como el entrenamiento estratégico para entrevistas de trabajo en español e inglés. La duración de este programa varía entre 3 meses a 6 meses, según niveles junior a senior.

No te quedes con dudas...

Reserva una cita online con el equipo de CCRSE.es para detallar lo que haga falta respecto al programa de tu interés y formas de pago. Todos los programas son impartidos ONLINE. Si has llegado hasta acá es porque hemos despertado en ti el deseo de entrenarte ¡ES TU MOMENTO!

#CadenaDeFavores de CCRSE.es

Durante el mes de abril, el equipo de la Agencia de Comunicación y Marketing CCRSE.es ha brindado este entrenamiento por única vez y en exclusiva de forma gratuita. Gracias al éxito de la convocatoria han sido entrenados más de 30 profesionales de España, Chile, Colombia, Argentina, Perú y México. Esta cadena de favores estará activa sólo hasta el 24 de abril. Los interesados e interesadas contactar con el equipo de CCRSE.es a través del email charlemos@ccrse.es

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