Arriago Laboral para obtener el Permiso deResidencia en España

16 de noviembre de 2020

Arriago Laboral para obtener el Permiso de Residencia en España

Descubre cómo conseguir el Permiso de Residencia en España mediante Arraigo Laboral, un tipo de permiso previsto en la legislación española para aquellos trabajadores que no tienen regularizada su residencia.

Es uno de los tipos de permiso de residencia más solicitados. Es el que más solicitan los trabajadores que llevan tiempo aquí y desean legalizar su situación. Si eres residente y quieres regularizar tu situación con un permiso de trabajo, solicita Arraigo Laboral, una autorización laboral de residencia para residir en España. A continuación le explicamos todo lo que necesita saber para conseguir Arraigo Laboral y regularizar su situación para trabajar en España.

Índice de Contenidos:

  • Qué es el Arraigo y tipos de Residencia por Arraigo
  • Qué es el Arraigo Laboral
  • Qué Requisitos requiere conseguir Arraigo Laboral
  • Qué Documentación requiere obtener Arraigo Laboral

El ARRAIGO: Qué es y Tipos de Residencia por Arraigo

El Arraigo es un concepto legal que en España se utiliza para regularizar la residencia ilegal de personas extranjeras de forma temporal. Es un trámite que tarde o temprano tienes que realizar si tienes pensado seguir viviendo en España y trabajar o seguir trabajando, pero hacerlo de forma regular.

Para conseguirlo, se necesita cumplir con diversos requisitos, además de presentar la documentación acreditativa correspondiente. Son trámites habituales y necesarios para residir en España de forma legal. El Gobierno tiene un portal dedicado exclusivamente para hacer el seguimiento de estos trámites, en ocasiones lentos y laboriosos, que le han llamado Cómo va lo mío. En comovalomio.info podrás consultar el estado de los trámites de extranjería y, en este caso, los permisos de residencia por Arraigo. Dependiendo de las circunstancias, la ley en España tiene previstos hasta 3 tipos de Arraigo:

  • Arraigo Social
  • Arraigo Laboral
  • Arraigo Familiar

El objetivo del Arraigo es facilitar la integración social a través de “la existencia de vínculos que unen al extranjero recurrente con el lugar en que reside, ya sean de tipo económico, social, familiar, laboral, académico o de otro […] y determinen la prevalencia de tal interés particular para la concesión del permiso de residencia temporal solicitado”, tal y como sale recogido en la Ley 4/2000 del 11 de enero y el Real Decreto 557/2011 del 20 de abril.

Qué es el ARRAIGO LABORAL

El Arraigo Laboral es el permiso de residencia que se otorga a aquellas personas que viven en España en situación irregular pero pueden demostrar que trabajan y residen aquí. Esto supone que, entre la documentación, se tiene que incluir el tiempo y el lugar donde se ha trabajado de forma irregular porque te servirá para demostrar que trabajabas, aunque fuera de forma irregular.

Qué Requisitos requiere conseguir Arraigo Laboral

Para poder beneficiarse de un permiso de residencia para trabajar en España, es necesario cumplir con la normativa, entre la que se encuentra unos requisitos mínimos para concederse:

  • Residir en España durante al menos 2 años;
  • Tener documentación que acredite haber trabajado durante al menos 6 meses.

En lo que se refiere a la residencia, es imprescindible que sea continuada y no salir más de 90 días. Respecto al trabajo demostrado, se pueden incluir diferentes trabajos para sumar los 6 meses que se requieren. Si no tienes facilidades por parte del empleador, tienes 3 opciones para conseguir acreditar el servicio laboral: mediante demanda, mediante un acta de conciliación o mediante una Resolución Administrativa.

Qué Documentación requiere obtener Arraigo Laboral

Una de las partes más importantes y que más problemas supone antes de conseguir la solicitud por Arraigo Laboral es cómo demostrar que se ha trabajado y se ha residido, cuando se ha hecho de forma irregular.

La documentación concreta que se requiere para solicitar Arraigo Laboral es la siguiente:

  • Documento que acredite la residencia durante 2 años. El empadronamiento es el documento que mejor encaja para este punto;
  • Copia del Pasaporte (con una vigencia igual o mayor a 4 meses). En caso de haber viajado, la estancia fuera no puede sumar más de 90 días;
  • Certificado de antecedentes penales;
  • Acreditación de Relaciones Laborales en España durante un periodo mayor a 6 meses;
  • Documento del pago de la Tasa (36,78 €).

Una vez tengas en tu poder toda esta documentación, es el momento de pedir Cita Previa para solicitar Arraigo Laboral y regularizar por fin tu situación laboral y de residencia en España.

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